イベント概要

カゴヤ・ジャパン株式会社は

株式会社Faber Company(本社:東京都港区)

株式会社あつまる(東京本社:東京都港区、福岡本社:福岡市中央区)

3社共同で無料セミナー「福岡初開催!最新SEO施策を伝授!WordPressサイトで成果を上げるノウハウ」を開催いたします。

WordPressは、ご存知の通りプラグインを使えば無料で簡単に企業サイトやECサイトなど様々な用途に応じたサイトの構築が可能です。

しかし便利な一方で、セキュリティや表示速度の高速化などの対応が疎かになれば、ユーザービリティが悪くなり「アクセス数が増えない」「検索エンジンの評価が上がらない」などマイナスに作用してしまうデメリットも潜んでいます。

当セミナーはプロモーション強化の課題に絞り、最新のSEO対策情報を絡めながら、ユーザービリティを落とさずにWordPressサイトで成果を出すノウハウをお伝えします。

こんな方にはおススメのセミナーです

• WordPressサイトの表示速度に不満がある方
• SEO対策に力を入れたいが、予算が取れないのでなるべく内製化させたい企業様
• 顧客にWordPressを使ったWebサイトを納品しているがSEO対策の提案を求められるWeb制作会社様
• WordPress運用に最適なインフラ環境を探している方

セミナー概要

• タイトル： 福岡初開催!最新SEO施策を伝授!WordPressサイトで成果を上げるノウハウ
• 日　時 ：2019年3月22日(金)　13時00分～15時10分 ※受付開始時間：12時30分
• 会　場 ：株式会社あつまる　福岡本社セミナールーム[アクセス情報]
• 参加料 ：無料(事前登録制)
• 定員 ：30名(先着順)

タイムテーブル

参加方法

セミナー特設ページからお申し込みください。

お申し込み用はこちら: https://www.kagoya.jp/seminar/20190322/

セミナー内容

テーマ：最新のSEO情報と上位表示するコンテンツを制作するポイント解説

講師：井上 憲作郎 氏（株式会社Faber Company）

SEOはテクニカルな領域と思われている方も多いのではないでしょうか？ もちろんテクニカルな要素が完全に無くなったわけではありませんが、 近年のGoogle検索ではユーザーの検索意図に合致するコンテンツの制作や、 ページスピードの高速化、Webサイトの使いやすさなど、 よりユーザビリティ面の強化が求められています。

最新のコアアルゴリズム更新の傾向から、これからのSEOに 求められている事を解説いたします。

テーマ：Webサイト開発高速化の舞台裏

講師：熊本 健吾 氏（株式会社あつまる）

オープンソースのCMSをWebサイト開発に用いることが一般的となってきました。 株式会社あつまるでは社内にエンジニアグループを設置し、システム開発を内製化しました。 さらに、WordPressをベースとしたシステム構築手法を開発することで、 従来のスクラッチによる構築手法と比べると、開発スピードが格段に向上。 弊社のWebサイト開発フローと、その舞台裏をご紹介させていただきます。

テーマ：KUSANAGI導入の環境を簡単に使えるWordPress専用のプランを紹介

講師：相原 亮（カゴヤ・ジャパン株式会社）

SEO対策としてユーザーフレンドリーなサイト運営が求められています。 ページ表示の高速化や、常時SSL化などUXを向上させるWordPress実行環境を サーバー知識がないWEB担当者でも簡単に導入できる カゴヤの「WordPress専用サーバー」をご紹介します。 標準搭載の高速化エンジンKUSANAGIの設定方法や、 簡単にデータを移行する方法などのノウハウも実際の画面を ご覧いただきながら分かりやすく説明します。

講師プロフィール

株式会社Faber Company カスタマーサクセスチーム エバンジェリスト SEOコンサルタント　井上 憲作

数万点の商品を販売するECサイトのSEO担当、Web広告代理店のSEOコンサルタントを経て、 2016年にFaber Company参画。 カスタマーサクセスチームにて「MIERUCA」導入企業のSEO分析やコンテンツ制作などの サポートを行いながら、エバンジェリストとしてセミナー講演なども担当。

株式会社あつまる CDO／ITクリエイティブ事業部 部長 熊本 健吾

あつまる CDO（Chief Design Officer） / アートディレクター / 九州ADC会員 / 日本ディレクション協会事務局 / BTC領域で横断的に仕事をしています。 現在のテーマはエンジニアリング、独自のCRMS（クリエイティブマネジメントシステム） 構築によるクリエイティブ人材の働き方改革など。